Le contrat d’apprentissage
  • Accessible de 16 à 30 ans (voire au-delà, sous certaines conditions) ;
  • Ouvert aux bacheliers, étudiants et aux personnes sans diplômes (si acceptation par le jury) ;
  • Idéal pour se lancer dans la vie active tout en acquérant un diplôme.
En savoir plus sur le contrat d’apprentissage
Le contrat PRO
  • Accessible de 16 à 25 ans (voire au-delà, sous certaines conditions) ;
  • Ouvert aux bacheliers, étudiants et aux personnes sans diplômes (si acceptation par le jury) ;
  • Idéal pour se lancer dans la vie active tout en acquérant un diplôme.
En savoir plus sur le contrat pro
Le CDI alternant
  • Pour les salariés de 18 à 30 ans
  • Pour acquérir des nouvelles compétences tout en conservant ses avantages salariaux.
En savoir plus sur le cdi alternant

Le digital learning tient une place prépondérante à l’Académie Plus Que PRO, en permettant à nos apprenants d’accéder à nos multiples ressources pédagogiques où qu’ils soient et à tout moment.

Apprentissage

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L’alternance : un pari gagnant !

Recruter en alternance présente de multiples avantages :

  • À votre image Formez votre futur.e collaborateur.trice selon les valeurs et méthodes de votre entreprise, en lien direct avec vos produits ou services ;
  • Des forces vives Vous profitez des connaissances réactualisées et du regard neuf d’un.e nouveau.elle salarié.e ;
  • Des coûts maîtrisés Les dispositifs d’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de pro ou CDI alternant) favorisent l’embauche. Recevez jusqu’à 6000 € d’aide pour un apprenti majeur de moins de 30 ans.
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