Formation Conseiller Commercial

Titre Professionnel : Conseiller Commercial – « La relation client à l’ère du digital »

Titre professionnel de niveau IV (Equivalent BAC) en alternance

  • Public concerné : salarié.e en poste, alternant.e, demandeur d’emploi ;
  • Durée : 450 heures de formation réparties sur 1 an en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou CDI alternant ;
  • Financement : CPF, OPCO, Pôle Emploi, auto-financement ;
  • Objectif : valoriser son contact client, son aisance relationnelle et sa force de persuasion en maîtrisant les outils numériques.
En savoir plus sur la formation Titre Professionnel : Conseiller Commercial – « La relation client à l’ère du digital »
Formation NTC

Titre Professionnel : Négociateur Technico-Commercial – « La performance commerciale à l’ère du digital »

Titre professionnel de niveau 5 (Equivalent BTS) en alternance

  • Public concerné : alternant.e, demandeur d’emploi ;
  • Durée : 450 heures de formation réparties sur 1 an en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou CDI alternant ;
  • Financement : CPF, OPCO, Pôle Emploi, auto-financement ;
  • Objectif : développer ses aptitudes relationnelles, son contact client, son goût du défi et sa capacité à convaincre.
En savoir plus sur la formation Titre Professionnel : Négociateur Technico-Commercial – « La performance commerciale à l’ère du digital »
Formation RPMS

Titre Professionnel : Responsable de Petite et Moyenne Structure – « Le leadership à l’ère du digital »

Titre professionnel de niveau V (Equivalent BTS) en alternance

  • Public concerné : salarié.e en poste, alternant.e, demandeur d’emploi ;
  • Durée : 450 heures de formation réparties sur 1 an en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou CDI alternant ;
  • Financement : CPF, OPCO, Pôle Emploi, auto-financement ;
  • Objectif : acquérir les compétences nécessaires au management, développer sa relation aux autres et maîtriser la satisfaction client.
En savoir plus sur la formation Titre Professionnel : Responsable de Petite et Moyenne Structure – « Le leadership à l’ère du digital »

Titre Professionnel : Responsable Établissement Marchand – « Manager de l’innovation et de la stratégie d’entreprise à l’ère du digital »

Titre professionnel de niveau 6 (Equivalent licence) en alternance

  • Public concerné : salarié.e en poste, alternant.e, demandeur d’emploi ;
  • Durée : 450 heures de formation réparties sur 1 an en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou CDI alternant ;
  • Financement : CPF, OPCO, Pôle Emploi, auto-financement ;
  • Objectif : acquérir les compétences nécessaires au management, développer sa relation aux autres et maîtriser la satisfaction client.
En savoir plus sur la formation Titre Professionnel : Responsable Établissement Marchand – « Manager de l’innovation et de la stratégie d’entreprise à l’ère du digital »
Formation sur-mesure

Formation Dirigeant 4.0

Formation continue

  • Public concerné : dirigeant de TPE / PME ;
  • Durée : 20 à 35 heures de formation en présentiel (au sein du CFA) ou en distanciel ;
  • Financement : CPF, OPCO, Plan de développement des compétences, Pôle Emploi, auto-financement ;
  • Objectif : perfectionner son approche de la négociation grâce aux technologies digitales.
En savoir plus sur la formation Formation Dirigeant 4.0
Formation assistant 4.0

Formation Assistant 4.0

Formation continue

  • Public concerné : assistant.e administratif.ve, commercial.e, marketing ou demandeur d’emploi ;
  • Durée : 20 à 35 heures de formation en présentiel (au sein du CFA) ou en distanciel ;
  • Financement : CPF, OPCO, Plan de développement des compétences, Pôle Emploi, auto-financement ;
  • Objectif : comprendre et maîtriser les technologies digitales pour les employer dans son environnement professionnel.
En savoir plus sur la formation Formation Assistant 4.0

Adaptation au poste de travail

Formation continue

  • Public concerné : dirigeant de TPE / PME ;
  • Durée : 20 à 35 heures de formation en présentiel (au sein du CFA) ou en distanciel ;
  • Financement : CPF, OPCO, Plan de développement des compétences, Pôle Emploi, auto-financement ;
  • Objectif : des formations sur-mesure qui ont pour objectifs de valider une adaptation à un poste de travail.
En savoir plus sur la formation Adaptation au poste de travail

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